2024年8月8日上午9:00，龍行藝術2024年教職工大會在全體教職工合唱國歌《義勇軍進行曲》的歌聲中展開序幕，開展這次大會旨在增強員工之間的合作與團結，提升學校整體的凝聚力。
大會由何成銀總校長主持，何校長寫了一首打油詩來表達他對教育事業的熱愛和對師生的期望："夏日炎炎熱情燃，龍行藝術眾心連?？崾铍y阻教育情，共話藝教育新人 。"
PART 1
宣讀龍行藝術使命、愿景、價值觀
由行政人事部主管江雪領誦，全體誦讀龍行藝術的辦學理念、價值觀、使命、愿景。在龍行家人們的齊聲朗讀中，再一次喚起龍行藝術全心全意為學生服務的初心。宣讀使命——有助于引發龍行人對組織使命的共鳴和認同，提高對工作的投入度。宣讀愿景——全體教職工能清楚了解龍行藝術的未來發展方向和愿景，激勵教職工努力追求共同目標，不斷進步，為實現愿景而奮斗。
宣讀價值觀——可以向每位教職工傳達龍行藝術的價值觀念和行為準則。價值觀一直強調龍行的價值取向，塑造積極向上的企業文化，形成良好的工作氛圍和團隊精神。
宣讀教育辦學理念——秉承齊白石先生“欲立藝者，先立人”的辦學理念踐行陶行知先生“學高為師，德高為范，辦良心教育”的教育理念。
龍行藝術的辦學理念、價值觀、使命、愿景，是我們龍行藝術全體教職工應當遵循的基本準則，大家一定要學以致用，知行合一，言行一致，身體力行，只有這樣，才能讓我們龍行藝術成為一所真正有文化、有內涵的藝考培訓學校。
首先第一個上臺交流發言的代表是重慶招生副校長韓彬彬，陶玉光總裁為其作點評。
第二個上臺交流發言的代表是四川招生副校長胡寶瑩，趙子龍董事長為其作點評。
他以市場中的競爭、網絡的重要性、口碑是招生中最重要的因素、高端成績是王道、認知的重要性5個點分別進行了深入的分析和探討。強調了各方配合，管理細致入微的重要性。
第三個上臺交流發言的代表是四川瀘州片區負責人郭春輝，趙子龍董事長為其作點評。
郭老師自2016年來到龍行，今年已是第八個年頭，他強調了團隊的重要性，小組團隊的理解、大組團隊的磨合到學校團隊的協作，點出各部門需要分工合作、各司其職，一起做到更好更強。
第四個上臺交流發言的代表是川北片區負責人向朝清，先慧勇校長為其作點評。
向朝清老師對生源背景、學生情況等內容都進行了詳細的闡述剖析，列出了我們面臨的挑戰和解決方向，結合數據客觀地分析了學生案例。
第五個上臺交流發言的代表是教學副校長張永征，趙子龍董事長為其作點評。
張校針對目前一些教學不完善的地方逐一剖釋，促進以后的教學體系更清晰、完整。提出對學生專業文化成績具體情況具體分析，對于藝考改革，做到因材施教，對待不同狀態的學生采用更適合每個學生自己的教學方案。
第六個上臺交流發言的代表是重慶教學副校長劉亮，孫云強校長為其作點評。
劉校首先感恩能遇見優秀的團隊，他對自己說要努力做好一名好老師，從一而終，無論是專業上還是對待學生的教學上，都必須不斷進步，不斷學習，也提到了團結與合作的重要性，整個團隊也在慢慢變好，唯有努力才能更好！
最后一位上臺交流發言的代表是金鳳分校管理部主管楊揚，胡艷紅校長為其作點評。
“不忘初心，方得始終。”楊揚老師介紹了他的主要工作職責，從家校互動、接待工作到學生管理和部門協作，也指出了現在存在的主要問題和以后的計劃。
每一位代表都把自己乃至整個團隊的寶貴經驗向大家作了無私的分享，也深深表達了對其它團隊工作的崇高敬意和充分的理解，大家紛紛表示，在今后的工作中，要精誠團結，充分發揮團隊的作用，也表達了向其它團隊學習，特別是表達了要充分理解其它團隊工作的難處，大家要相互理解，相互支持。
幾位領導分別對八位代表的交流發言作了精彩的點評，即充分肯定了成績，又中肯的指出了工作的不足，也對下一步工作做了諄諄教誨，提出了殷切的期望，大家受益匪淺。
陶校長這次講話的主題是龍行發展歷程和發展前景，回望過去，龍行從22年前6個學生，發展成為今天近2000人。這一切的成就，都離不開每一位員工的辛勤付出和不懈努力。如今龍行就是一所行穩致遠的大船，陶校長說我們要絕不放棄“培養每一個學生考上好大學”的發心。
自此，本次大會圓滿結束。
